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Administration

Topic outline

 
Che cosa sono le organizzazioni? Come funzionano? In che modo le persone si muovono, interagiscono, decidono, al loro interno?
A partire da questi semplici ma non banali interrogativi il primo modulo consentirà agli studenti di familiarizzare con concetti e teorie che rappresentano - dalla razionalità “perfetta” della burocrazia e della fabbrica teorizzata da Weber e Taylor ai processi di sensemaking analizzati da Weick – le fondamenta della sociologia dell’organizzazione.
 
1
Unità Didattica 1.:
Organizzazione e Organizing
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2
Unità Didattica 2.:
Alla ricerca della razionalità assoluta 1.: la burocrazia weberiana
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3
Unità Didattica 3.:
Alla ricerca della razionalità assoluta 2.: il taylorismo e il fordismo
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4
Unità Didattica 4.:
Nessuno è perfetto 1.: la burocrazia dopo Weber
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5
Unità Didattica 5.:
Nessuno è perfetto 2.: la fabbrica dopo Taylor e Ford
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6
Unità Didattica 6.:
Quanto mi costi: l'impresa come struttura di governo delle transazioni
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7
Unità Didattica 7.:
Questioni di feeling 1.: l'approccio (neo) istituzionalista
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8
Unità Didattica 8.:
Questioni di feeling 2.: le culture organizzative
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9
Unità Didattica 9.:
Per genio e per caso: la Serendipity nella ricerca scientifica
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10
Unità Didattica 10.:
Essere o non essere: il sensemaking organizzativo
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11
Unità Didattica 11.:
Pensare l'efficacia
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